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的三角或A、B、C、D的四角，以下的六大类型中，成员均以圆圈套住，那表示他们同处一利害系统下。
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类型一中的登场人物彼此憎恨（A―B表示A排斥B），历史悠久的贸易公司常出现本型关系，我们称之为“战国型”。类型二中，A排斥B，B排斥C，C又排斥A可称为循环型。在以上两型的关系中，A、B、C均无法争取到同志。
类型三中，B是A、C的共同敌人，故A、C可结为盟友，但是由于A、B之间仅有单向的排斥，此结盟不十分稳固（故以虚线表示），C所负的风险比八大，我们称之为“不完全结盟型”，以C的立场来说，类型四的“完全结盟型”要有利多了，本型中的B可说是引起公愤，在保守而消息灵通的社会中，常出现这种情况。
类型五中，两股势力旗鼓相当，有如美苏争霸，各有喽罗，我们可看出它是由两个“完全结盟型”交错而成，B在本型中自然远比在类型四中有力，本型可称为“抗衡型”。类型六则是“循环型”的变形，只因多了一个D，A和D、B和C都有结盟的可能，理由很简单--每个人都容易对敌人讨厌的人或讨厌敌人的人有好感，有时这些人会提供珍贵的敌情给你，本型可称为“假性循环型”，不可和类型二弄混。
分析至此，各位上班族可想想自己办公室桌旁的人是敌是友，贵单位的人际利害关系图是何种面貌，想清楚后，就大胆地去爱去恨吧！信任你的盟友，打击你的敌人（我们在下一讲会详述），千万要有立场，别当蝙蝠！
共同情绪之利用：
接下来的工作就是如何对你待的同志。
所谓同志，对你们共同的敌人未必有相同的观念。譬如说，各位讨厌敌人的长相（大鼻子、厚嘴唇）以及盛气凌人，各位的同志都讨厌同一敌人的盛气凌人及鬼聪明，因此使你们同仇敌忾的只是“励气凌人”那一部分，其他的是各别的个人情绪，如果你在这位同志面前一味地攻击敌人的长相，说：“大鼻子贱，厚嘴唇凶。”你的同志不是不以为然，就是无动无衷，万一他的女友长相相同，你可能将在无意间损失一名同志。
请看下面简图。黑色部分即敌人，左右两图互为盟友，中央斜线部分是指向敌人的共同情绪，两圆不相交的部分则是不易利用的个人情绪。
因此，当你的同志不满于敌人的鬼聪明，而你却毫不在意（因为你花样更多）时，不可让同志觉察这点，总要使他以为他的反感和你的反感完全同感，这是一种夸张共同情绪的技巧，你自己清楚了解共同情绪的面积大小便行了，别人错估是他自己观察力不足。
各位聪明的上班族，我要重述一遍先前讲过的话，公司并不是一群有共同理想的人所组成的（当然，草创时的少数几个合伙人可能是），为了生活及成就，你常要耐心和许多混蛋同事共处一室而又难免被另一些人当作混蛋。既然拉不下脸皮认賊作父，不如就敌友分明，以维护自己的利益及信念吧，这事并没有表面看来那么残酷，一方面敌对情绪相交绝大多数人的利害和你无关，这些点头之交可以冲淡火药味；另一方面，了解并正在实行这些缺德行为的人，可能远比你想象的多（他当然不承认）。
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总而言之，人际关系不是本讲区区数千字所能摸透的，10个好人未必能凑成一个好群体。化合物的性质绝非其组成元素之总和或平均，这暧昧难解正好给我们缺德上班以可乘之机。
最后，本人为各位归纳出六条党同伐
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