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秦欢走进去后，第一眼就看到了打扮入时、动作优雅的梓兰，隔着小山一样的人事档案，挥手示意他坐下。
“这些档案不会都复印的是她自己吧？”秦欢探着脖子想看个究竟，可惜外面有封皮，看不到里面的信息。
“恭喜你成为本期训练班总考核的第一名，而且文化课成绩也非常突出，我这边有个凯尔希特别助理的研究职务，待遇从优，还能得到她的亲自指导……”
“谢谢，我不考虑，我选择去消灭整合运动。”秦欢毫不犹豫地阻止她继续介绍。
他当年拒绝某导师保研的橄榄枝而选择直接工作，就是因为知道做实验有多苦逼，不止过程，还有几年甚至几十年都看不到尽头的试错。
辛苦复杂的一通操作，到最后却是一场空，这对普通人绝对是巨大的打击，但一个真正的科研人员可能毕生都在不断重复这种打击，心理折磨太可怕了。
秦欢对于献身科研事业的教授学者表示尊重，但他本质上是个追求当下刺激的人，否则也不会沉迷于游戏。
所以哪怕是大佬身边近水楼台的岗位，他也敬谢不敏。
嘛，凯尔希那种研究狂，大概率是强迫症加完美主义，手下缺助理的原因预示了某种不祥征兆……
开个盘赌一下这个岗位的前辈是被逼疯还是自杀？
梓兰似乎已习惯了大家的拒绝，毫无芥蒂地笑道：“不用紧张，我们尊重你的意愿……那你现在看下这份辅助干员·潜力高资合同了。
你旁边的电脑还存着其他级别合同，你可以对比一下待遇，我真是羡慕你年纪轻轻就表现出来的天赋呢。”
秦欢先是看了梓兰提供的合同，实习期一年，提供最大限度的培养资源补贴，转正后任务薪酬抽成也非常高，对比其他级别的辅助合同确实算得上良心了……
“但是对比同为远程的狙击、术士，近战里面的先锋、重装，我怎么感觉我这个潜力高资，连他们的潜力资深待遇都不如呢？”秦欢提出了自己的疑问。
梓兰面色有些尴尬：“哎呀，刚刚给凛冬看的文档忘了加密呢……不过你早晚也会知道的，不光罗德岛，各大势力对不同职业的需求缺口不同，就有了一个培养的优先级。
因为，像我们这种辅助干员，多少都有一点尴尬……”
秦欢瞬间就知道她为什么要复印这么多份简历了——在这里干着不爽，却还没法跳去其他地方，只能坐办公室混日子了。
不过……
他还是签了合同。
“感谢你们提供的这份待遇，我会证明自己。”他和梓兰握了一下手，这么痛快是因为他看到合同上的待遇有一条：
如有突出贡献，潜力干员享有优先提升的资格。
他对自己的实力有信心，只要能全力发挥实力，将在战斗中有不可取代的战略价值，才不是那种指挥官研究了半天不知道放哪的咸鱼！
……
……
秦欢是抱着一大堆参考书回的房间。
似乎罗德岛愿意成为辅助的新人不多，梓兰在确认秦欢的加入之后，非常开心地私人借了他很多书，说是成为一个好辅助的必读。
《论敌人冲锋速度减慢带来的收益》
《在技能冷却的无用时刻如何鼓舞队友士气》
《寻找发挥自己价值的战略缺口》
《啦啦操一百套，扭动你的小蛮腰！》
《速食餐包的烹饪技巧999例》
以及更多和战斗没什么关系的书籍……
“战斗上登场机会少，就只能靠偏门方法提升存在感了……这就是辅助吗？”秦欢看着书名就感觉无力，但又不好意拒绝梓兰的好意，只能全抱了回
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