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刚开始招工的时候不怎么卡学历。
因为学历低些，他也比别人更加珍惜这份工作。
“家里面有两个读书的小孩，在外面打了这么多年工，也该回去了，毕竟根在那儿，有家人，有眷恋。”
“那工作呢？”
“嗨，反正我也没有什么技术，三班倒的活，都是凭苦力赚钱，哪儿都一样，回去的话可能工资会少点，但家里面有事情也方便。”
他的语言里充满了对生活的敬畏。
“我们跟你们不一样，你是高材生，在这里有前途。”
出身底层的人总是对有学历的充满敬畏，不过是多读了两年书罢了。
“王工你要明白，在某些方面你要比我强得多。”
无论是阿星也好，王工也罢，好像所有人都在向前走去。
可周淮生能去哪里呢。
他不知道。
每个人都有追求未来的权利，但不见得每个人都有勇气。
“我记得你好像是蓉城的，为什么不想回去？”
酒会上，张寻问周淮生。
周淮生想了想，可能那里没有熟人了吧。
“有人跟我说，看到你跟史密斯私聊甚欢，说你有跳槽的嫌疑。”
史密斯在公司待了五天，走的时候颇有深意地说了一句。
“你们有一位非常优秀的技术人员。”
这不免让人想入非非。
“你知不知道当领导最怕什么样的下属？”
“什么样的？”
他附和地问。
“就你这种，因为没有牵挂，没有弱点。”
周淮生只是轻笑。
“当然，最喜欢的也是你这种，因为你把最好的年华给了公司。”
张寻当然不相信周淮生会跳槽。
周淮生虽然毕业六年，但他跟着张寻已有九年之久。
张寻是归国材料博士，彼时周淮生还是一个大二的学生，因为一个月五百块的生活费到张寻的实验室打下手。
成了实验室里学地最杂的小学徒。
在周淮生大三那年，张寻出资五百万，和朋友合伙成立了创世科技。
公司成立第二年，因为工资太少很多成员开始另谋出路。
公司成立第三年，张寻与创始人爆发冲突，创始人之一带着技术和实验室的骨干另立门户。
公司遭遇第一次破产危机。
“当初老韩想带你走，你为什么不去？”
当时那位创始人走的时候曾给周淮生抛出合伙人的橄榄枝。
周淮生其实快要忘了那位的样貌。
那年第一次去实验室面试的时候，那位问他，对这个行业有没有什么了解，有什么想法，有没有做大做强的愿景？
说实话，当时他只是为了那五百块生活费去的。
这个行业到底是什么他都不太清楚。
他只说他愿意学习。
那位觉得他有些木讷，只有张寻觉得做研发的就应该沉得住气。
“一个月五百块，不管饭，你愿意吗？”
“我愿意。”
自大一暑假，他就在实验室待了下来。
现在回想，竟有八九年之久。
“他想要一个有雄心抱负的人，而我只想要一份安定的生活。”
他回答。
他向来不是一个善于抓住机会的人。
张寻也只是轻笑。
事实证明当年那个没有雄心抱负的人，默默协助他完成了他的宏图大业。
“感谢你创立公司，在乱世给了我一份饭吃。”
“不客气。
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