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计生办的徐岩伟、王旻霞早于武新章来到乡办公室，武新章进到办公室，与几人打过招呼，林秘书拿出一份打印好的稿件，让三人传阅，稿件的内容是对丁副乡长带领乡计生人员去新合乡执行计生工作的一个深度报道，武新章是稿件里面重点报道的五个关键人物之一，其他四位是丁副乡长、徐岩伟、王旻霞、石荣廷。当然，整篇报道最突出部分是对武新章所起作用的描述。
三人看完后，林秘书征询道：“请三位看看稿件有没有遗漏的地方？还有那些地方需要改动？乡两委对这篇报道非常重视，蔺书记、丁副乡长已经过目，今天再征求一下三位的意见，如果没有什么问题，明天就交到县宣传部及县报审核，用不了几天就能见报。”
徐岩伟说：“既然蔺书记已经过目，我们没有啥意见，看得出林秘书的文字功底大有长进。”听得出，徐岩伟的语气有些阴阳怪气。
武新章说：“能否将写我的文字再减少点，既然执行的是计生任务，我觉得还是重点突出徐主任、王主任才是。”
徐岩伟说：“数你的功劳最大，重点突出你才是，是吧林秘书？”
“如果大家没有意见，再交给辛主任审一遍，就算是定稿了。”林秘书没有正面回答徐岩伟的话。
从办公室出来，徐岩伟对武新章说：“新章，大学生的脑壳就是灵活，以后再有类似的工作，我请求丁副乡长一定还要带上你！”
站在徐岩伟的角度来看问题，他一准认为是武新章抢了他的功。
武新章听出徐岩伟的话并非真诚，但他并不想在言语上与之有什么冲突，武新章清楚，一旦这篇文章见报，像徐岩伟这种心态的工作人员一定还会出现，对方不过是一种情绪的宣泄，是嫉妒心的一种应激反应，谈不上恶意，遇到这种情形，采取的方式应该是静听而不是选择言语上的针锋相对，否则，势必将对方的负面情绪激化成为一种正面的对抗，对于刚刚参加工作的武新章来说，他要做的是一步步建立自己良好的人脉，而不是处处树敌，当然，如果对方坚持与自己过不去，他当然不会轻易屈服。
徐岩伟与王旻霞回到计生办，徐岩伟肥胖的身体重重落到座位上，愤愤道：“看来蔺书记是要将武新章这小子树成一个典型！”
王旻霞的心态倒是十分的平静，她说：“树典型又有什么不可？你方才与武新章说的那些话，我听着有点不对劲，人家武新章刚来就参与我们的工作，帮着解决了我们的难题，不明白你为何要冷嘲热讽！通过石荣廷这件事，我明白了一个道理，干我们这项工作，不能仅凭人多力气大，外带派出所配合，动脑筋智取才是上上策。”
徐岩伟瞅了一眼王旻霞，道：“变得挺快啊？”
王旻霞说：“徐主任，不是我变得快，而是你脑筋转的慢，从方才你在乡办公室的表现来看，我敢肯定，你对武新章怀有成见，你是否认为，这篇文章见报后你有种被埋汰的感觉？”
徐岩伟反问道：“难道你没有？”
王旻霞用不屑的眼神看一眼徐岩伟，说：“你呀你，乡镇工作十几年，怎么还不明白这个理？拿石荣廷来说，如果不是丁副乡长用部队上学的侦查本领，就凭你我这点智商，能找到石荣廷？当初与石荣廷见面时，以他的敌对情绪，我们十几人如果与他动武，你敢保证不会有人受伤？是武新章的攻心策略让我们化险为夷，顺利将石荣廷这块硬骨头啃下来，你应该感激才是，感激丁副乡长、感激武新章才是！”
此时的徐岩伟已经从座位上站起身，反问道：“感激他？感激他什么？”
王旻霞说：“不要激动，听我解释。你如果认为武新章是在出风头，抢了你的功劳，说明你的心态还不如我一个女人，说明你在工作中缺乏协作精神。”
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