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第045章 选人 (第2/3页)

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里走了出来。

工匠们给他们让出一条道路,向他们行礼。

考生们不自觉地肃穆了起来,紧张地看着这三人。

朱甘棠走到两支队伍的正中央,抱拳作揖,笑着说:“吾名朱甘棠,有幸为本次百工试的主考官,现在特向各位说明本场考试的规则。”

他态度谦和,考生们放松了不少。

“水工工作,是一项群体性工作,大部分都需要多方协作方能完成。学徒工的主要职责,是协助师傅做活,进行配合。今天我们便请各位配合师傅,共同完成一项大工作。之后,我们会为这项整体工作进行评分。其总共的分数,将由领头的师傅一一分配到参与的考生头上,作为各位最后的得分。”

他转过身,又对着那些师傅们抱了抱拳,道,“今天便有劳各位师傅了。”

师傅们连声说不敢,纷纷还礼。

许问有些意外,他完全没想到第二轮考试会是团队协作。

不过想想也挺合理,除了个别小件以外,工匠的很多工作都需要一支团队才能完成,这也是梓义会所这样的组织存在的意义之一。

尤其百工试这样的考试,选的不是闭门造车的小工匠,而是能够参与或组织大型建设工作的工人群体,专门定下这样的规则就非常合理了。

团队合作,个人在团体中的协调性、参与度都非常关键。

不知道这些古代工匠更看重的是哪一项……

除此之外,还有一个非常关键的部分。

团队工作无法独力完成,队友也很重要。这项考试的队友是怎么选的?

是师傅随机抽选,还是有组织地行事?

朱甘棠很快就说到了这一点。

“团队的组成采取推荐制。首先随机选取一名学徒,由这名学徒挑选另一名学徒,以此类推,最后五十人为一组,组成团队。若有一人被多人推荐,则由此人进行选择。”

朱甘棠环视四周中,言语中满怀深意,“选与被选,都由你们自己决定。”

有些厉害啊!

电光火石之间,许问明白了朱甘棠的意思。

每个人只有推荐一个人的资格,那么推荐谁不推荐谁,这就有讲究了。一个人被好几个人推荐,选实力强的还是选关系好的?这也很有讲究。

这很考验一个人平时跟其他人的关系,以及在关键时刻的抉择。

也就是说,从开头选人这一项开始,考试其实就已经开始了!

“太好了。五十个人,我们可以全部在一起了。”许三喜滋滋地说。

他一高兴,说话也不结巴了。

“对对,一会儿我们一个推荐另一个,先讲好谁推谁,上去直接就报名字!”钱明连连点头。

没多久,他们就全部分配好了,一会儿上去报谁的名字。

吕城的眼睛骨碌碌地转,他把许问拉到一边,小声问:“我们二十一个人肯定是要在一起的,那剩下二十九个呢?找小工坊的怎么样?”

他有自己的理由,“小工坊都是一个个来的,没法抱团,不会跟我们争。而且他们本事有限,不会太显眼了把我们比下去。”

许问想了想,摇头说,“我觉得不好。”

“为啥?”

“小工坊的太零散,不会跟我们抢主导权,但也不好管。大工坊都是有组织的,只要商量好,配合起来会比较简单。”许问肯定地说,“总分高,分配到每个人头上的分数才会高!”

“唔,有点道理……”吕城承认。

“至于谁会把谁比下去……只要我们表现好,后面的事情谁知道呢?”许问笑了一笑。

吕城被他说服了,许三他们听到许问的判断,纷纷表示没

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