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果从三亚出发，得在海上漂足足一个月才能到达目
的地。
即便是就近从星岛出发，前往普吉岛的航程也长达两千余里。
这么远的地方，如果从三亚这边派人过去，性质几乎与流放无异了，他也不得不考虑下属接到这样的任务会产生怎样的情绪。
张千智回到安全部，拿着花名册翻看了半天，终于是被他找出了一个合适的人选。
安全部在星岛的负责人黎大贵，已经在这位置上一连待了二十多年。之所以一直没有调动或升迁，是因为没人能接替他的职位。 这一是因为星岛地处偏远，并没有什么人愿意主动去当地常驻。二来黎大贵深得星岛一把手罗杰的信任，甚至在星岛开发前期兼任过当地招商办的负责人，
安全部要是另外安排个人把他换下来，很难得到罗杰的认可。 时间一长，当地情报体系里全都是黎大贵的亲信和徒子徒孙，换人很可能会影响到派驻机构的正常运作，再加上星岛并非安全部重点关注的方向，何夕也就
默许了这种局面一直维持下来。
当然了，何夕对此也不是没有控制手段，黎大贵的长子在少年时就被送到了三亚这边上学，成年后通过特招进了安全部，就一直在何夕眼皮子底下待着。
不过此人就职的既不是外勤行动部门，也不是内勤情报分析部门，而是在安全部下属的技术处。
这个部门的职责，是为安全部设计开发各种专用装备，小到外勤人员所使用的抓捕工具，传递情报的各类器具，大到带有各种特殊功能的车辆、船舶。
在技术处任职的人员，一般并不涉及具体的情报事务，工作内容倒更接近搞技术研发的工程师，属于纯粹的技术官僚。
张千智的想法是，干脆就把此人派去南方，负责印度洋方向情报机构的搭建任务。 反正他家人都定居在星岛，派他去当地任职属于衣锦还乡，也不会有故意流放的嫌疑。而且星岛当局和黎大贵肯定都会给予充分的支持，或许能起到事半功
倍的效果。 当然这事也还得再当面征询一下本人的意见，张千智定下主意后，便让秘书去通知这人立即来面见自己。