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他和家人以及女朋友认真商量以后，觉得可以接受这个跳槽，也算是为了他们的新房进行添砖加瓦。
并且新的公司所在的教育行业可能对于他们孩子的发展更加健康。
何况这家公司整体的发展前景确实不错。
于是他来到了安心公司。
教育行业当时正值风口，就这么说吧。
逛一条街，如果是核心地段，可能一条街上有三家不同种类的教育公司。
可能是早教，也可能是艺术培训，或是学科培训，所有人都知道孩子的钱最好挣。
徐山也不例外，作为准爸爸的他，也想给孩子带来最好的教育，以及最适合的环境。
安心公司给他的福利待遇确实不错，他也加倍努力回馈安心公司。
作为空降领导，其实会很难服众，也因为是被挖聘，所以别人抱有的期待值会特别高。
刚进来的时候，直属上司订的绩效考核指标是去年的双倍，只有完成了，他才能顺利通过试岗期。
下属里面还有一两个刺头，因为他们干的时间久了，本有希望直接升职，却没想有领导直接空降，自己的升值空间被占用，所以想憋着劲儿把新领导给糊弄走。
小事磨磨蹭蹭，但是不配合，不主动。
要东西拖拖拉拉，质量也不达标，如此三番五次，徐山直接将他们劝退。
等到他们低头哈腰的求情，徐山已经不放在眼里了。
尽管处理动作够快，也招了一批新人，但是徐山这三把火烧的，也让其他同事，和他产生了一定的距离感。
但是徐山不在乎，他是来赚钱的，并不是来交朋友的。
房贷车贷以及自己孩子的奶粉钱，都需要他努力而挣出来。
对于现在的他来说，挣钱才是他的第一要务。
他每天早上7:00出门，经过1小时的车程，8:00准时到公司，他们是早上8:30上班，所以每天，他就会提前利用这半个小时，去梳理今天的工作，并罗列今天的一些重点。
让他的脑子，更加清醒一点。等上班以后，也能更高效的安排事情。
中午直接在公司点个外卖，小憩一会儿，就继续开始工作。直到当天工作完成，当日指标按照预计进度没有差别，他才会下班回家。
一旦有了落后，他就会立马进行复盘，及时找出问题，准备第二天开复盘会同步进行修正。
晚上也会经常和下属领导一起出去喝酒联络感情。
如此四个月，任务超额完成，老板大力表扬并让徐山提前转正。
他也成为了同事们心中的最卷达人，每次只要在公司，都能看到他在，随时随地可以和同事聊相关的业务问题。
每次员工大会，他都是站在领奖台上的那一个。
从领奖人到颁奖人，一点一点的在向上攀爬着。
管理层们的合照，他也从最开始的边缘人物，逐渐走向核心。
一切事情都在往好的方向发展，职位在升高，工资在变多，儿子出名可爱，老婆美丽大方。
照现在这种进度，自己最多再有两年就可以在往上升一级。
他们也从最开始的小两室，因为孩子的逐渐长大，不得不置换成大三室，毕竟自己双方父母还要过来照看孩子。
好在随着自己能力的提升，工资也在逐渐增加，负担起新的房贷，还是没有问题的。
甚至还能存下来一部分，做个投资。
可惜谁也没有预料到。
疫情来了。
所有的业务转至线上，整体业务削弱了70%
所有行业进入寒冬期，但是好在，他们熬了过来。
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