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李夏于是不再执着于什么卫生不卫生的了，只要本职工作干得好。
同事之间你好我好大家好，一团和气最好。
这算是李夏在社会大学的重要一课。
李夏总觉得自己笑着来到企业，今后恐怕要哭着离开。
转眼就到了冬季，李夏又发现了企业存在的新的问题。
厂区里除了办公区域有空调，生产区是没有空调的。
夏季，车间里由于厂房的房顶高，空间大，窗户大，通风好，工人的操作间很凉爽。
冬天的情况就有点一言难尽，最冷的时候，职工们干活就有点缩手缩脚了。
尽管如此，却没有人提出异议。
据吴主任说，园区规划的时候，这些用于建工厂的土地本来就占用的是农村田地，土地被占用之后的农民的身份就 转化成为失地农民。
园区打工族的主流就是本地的失地农民。
肖总的企业也不例外。
失地农民对工作环境要求低，不挑不捡。
他们能够在相对恶劣的条件下工作，并且不会因为工作环境的问题而抱怨或要求改善。
失地农民一般听话好管理，能够遵守公司的规章制度，按照老板的要求完成工作任务，不会有过多的意见或反抗。
即使被老板无故辞退也不会瞎胡闹。
肖总的工厂里都是这样的失地农民在工作，既不反抗，也不挣扎，更不会因为冬天车间寒冷而抱怨老板。
长期下来，车间的恶劣环境因为无人过问也就见怪不怪了。
吴主任在车间办公室里穿着大衣缩着脖子，把两只手抄在袖筒里，活像是农村里冬天在南墙很晒太阳的老农民。
吴主任倒不以为意，说这一年一年的，一波工人又一波工人，铁打的营盘流水的兵，都是这么冻过来的。
给李夏印象最为深刻的是有一个陌生客户，第一次来厂里，这个客户从车间一路小跑到李夏的办公室，吸溜着鼻子说道：“这车间，实在是太冷了了，不知道这些工人是怎么挺过来的，我就待了这么一会儿，已经冷的不行了呀！你们老板就不给这些职工解决这取暖问题么？”
吴主任假装没听见。
吴主任一向严格遵循职场规则，如果觉得自己不太会说话，那就少说话，以免祸从口出。适当的时候，也会装聋作哑，装傻充愣。无所不用其极。
李夏看旁边的吴主任不吭气，对着电脑眼观鼻、鼻观心也不吭声。
其实，即使想搭茬，李夏也不知道自己该对这位爱管闲事的好心客户说什么好。
抱歉，只好装作听不见。
“这黑心老板，就知道挣钱，不顾工人死活！”那位客户系统的总结了这么一句，便扭头走了。
吴主任像个没事人似的，把身上的大衣往紧收了收。
李夏年轻，倒是还能扛一阵。
李夏来的时候还是夏天没带冬衣，后来冷的实在受不了，便让姐姐李楠回家的时候，帮他寄来了最厚的衣服。
暂时算解决了自己保暖的问题。
不过，最冷的时候，李夏和吴主任这个办公室也还是给配发一个取暖用 的小太阳的。
这个时候，也是办公室最为热闹的时候。
车间的职工实在冷的扛不住 ，也会偶尔进来取取暖。
好在，吴主任对这一点倒也是睁一只眼，闭一只眼。
只要肖总看不见，大家便也相安无事。
还有一点，厂子里是没有发放劳保服的先例的。
工人师傅们约定俗成的把自己家里穿旧淘汰的衣服，拿来上班当工作服穿，不过这个大家也没什么意见，既不影响工作，自
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