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‘该异常在工作结束后，主动提出，它愿意接受公司雇佣，其代价为‘消耗当前收集能源的10%，并且不得少于10单位能源’，有深度交流可能的价值。’
深度交流……
主管看了眼收容所，在那里，关于异常突破的计数器虽然还是一个问号，但很显然的，约瑟夫在第二次工作结束后，依然导致了计数器的下降。
那么，问题到底出在哪呢？
认真的审视【F-01-69】的文件，主管忽然问道：“克里斯，报告只有这么多了吗？或者说，有没有什么不那么重要的内容，被忽略了？”
克里斯蒂娜的声音从屏幕墙壁的那头传了过来：“不那么重要的内容。确实存在，以下为摘取自员工约瑟夫的记录，已经删除了部分敏感信息。”
同时，几张文件被传真机吐了出来，主管立刻拿起它们——每一页纸上的文字并不多，估计很快就能看完。
揉了揉眼睛，主管拿起笔筒里的签字笔，盯着文件看的同时，继续指派控制部的员工去往收容室工作——顺便让罗曼把目前唯一的那个工具异常给放回去。
“异常告诉约瑟夫，它对于前来工作的员工，心中所怀正义极其薄弱而失望。但它并不想惩戒任何人，因为这毫无意义。”
主管小声的念着文件上的文字，有些时候，将话语说出来，更加有助于思考。
“异常声称自己忘记了很多事情，或者干脆回避它的过往；它总是不厌其烦的摆弄着那杆异乎寻常的老式步枪。”
作者留言：
PS：……唔，总觉得似乎每天都在求票……反正，投呗？
50.考验已经到来，您的应对方式？
军装、老式步枪。这样的设定感觉有很多地方都能看到，而且也不一定是主管认识的人或者物。【小鸟】之类的异常，足以说明这些问题。
不过，也得庆幸一下，至少【（暂定）老妇人】不会突破收容，要是跑出来变成玛利亚师姐，那事情才叫真的大条了。
将文件放下，主管抓了抓头，对于接下来该去对哪个异常进行工作，他还是颇有些犹豫……对【（暂定）老妇人】工作的话，可以将异常研究点投放到部门强化中，听起来很好。
如果对【小鸟】进行工作的话，或许可以多研发一件甚至一套武装出来。这种强化可是实打实的，也必须放在优先考虑中。
之所以主管这么头疼，是因为熔毁的危机已经迫在眉睫，只要再进行一次工作，就会触发熔毁，以及一起到来的，名为‘考验’的不详事件。
犹豫的点着桌子，主管看向控制部。新来的情报部员工全都被他拉了上去，打算用来训练一下员工能力，而情报部，则是将约瑟夫以及克罗德安排在了那里。
以防万一，主管还让罗曼也一起过去了，以保证两个部门虽然员工互换，但总人数没有变化。
这也是为了应对即将到来的、名为‘考验’的东西。
克里斯蒂娜忽然浮现在主管的电脑显示器上：“您对于未知的警惕感，超越了许多主管。而您的激进抉择，同样超越了一些主管。您表现得十分矛盾，这让我不得不稍微下调一些对您的期待值了。”
反正这种叫做期待值的东西是不是存在，主管都不清楚。
耸了耸肩，主管将凉开水灌进嘴里，随后说道：“那么……让约瑟夫再去一趟【F-01-69】的收容室，所有人做好备战准备——啧，我竟然忘了这个。”
说着，主管将工作时间暂停，接着点开控制部的升级项目。
“克里斯，【（暂定）老妇人】的研究点数，兑换为部门科研点，有多少？”
“总共可分配科研点数为，3点。”
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