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也平稳了。他长出了一口气，李晓悦把车里放着的矿泉水递给他。他喝着，说着，李晓悦大致了解了事情的经过。
半个月前，公司的厕所坑位突然安上了电子倒计时屏，那隽这种症状正是从那个时候开始的。
作为技术部门的大神，那隽的工作压力极大。加班是常态，尤其项目攻关倒计时犹如定时炸弹，叫人从头发丝紧绷到脚趾头。一个技术缺陷解决不了，所有环节都停下来等着的那种压迫感，没有几个人能承受。但那隽能！无论项目难度如何大，领导如何声色俱厉要速度要精度，别人眉头紧锁表情仓皇唉声叹气牢骚满腹，只有那隽神色自如胜似闲庭信步。在这种公司上班，弦短暂断掉，是不被允许的。有人在茶水间痛哭过，有人倒在地上大喊大叫过，有人愤怒咆哮摔东西过。但要迅速整理情绪复位，几次不能复位的，就危险了。那隽是公司的佼佼者，从未失控过。同事们暗暗说那大神的精神世界是用钛合金铸造的，永远坚不可摧。
其实人就是人，人不可能是神。那隽成神的机关在厕所里，不过无人知晓罢了。
每天早晨，无论是刚来公司，还是在公司加班通宵，或者在工位边上的行军床上刚睡醒，那隽必去厕所，把门一关，坐在马桶上，整理一下心情。这是新一天的开始，必须打起十二分精神，将昨天的成功或失败格式化掉。推开门，出来的又是一个新的那隽，无悲无喜，宝相庄严，仪态万方。
十点半左右，他又要去一趟。上午小小的急行军令他微有疲惫，坐在马桶上小憩片刻，相当于充电。工位上也能休息，但不宜露出疲惫或者沮丧的模样。尤其那隽的工位正对着部门总监的办公室，你不知道这家伙什么时候会推门出来，把他瞬间的疲态收进眼底，开始琢磨他的保修期。在公司这种急速运转的巨无霸中，大神也只是小小的零件，随时可替换。KPI考核机制下，末位淘汰率已达10％。据说校招来的这批新人上手之后，末位淘汰率将达到20％。
下午至晚上，那隽还要去三四趟。怕去得太频繁引人注目，有时他拿着茶杯，假装洗杯子，有时拿个苹果，假装洗苹果。关上隔断的灰色小门，压力立刻被拒之门外。他可以放空，可以愤怒，可以悲哀，可以头深深垂下如被烈日灼伤的植物，无声叹息。哪怕隔壁正传来不可描述的气味，这一方狭窄的空间也是乐土。
不过自从校招来的小崽子多了之后，厕所突然一坑难求。有人跟行政部反映，他们很快意识到，不能增加坑位，但可以缩短每个人的如厕时间呀。行政部的人真是天才，迅速行动起来，在每个坑位的上方悬挂电子显示屏，每个人一进去就开始自动计时，而且里外都能看到。厕所最醒目处贴着海报，上面写着大大的红色提示语：“事事快人一步！效率就是人品！！”进来的人一看这句话，心里先咯噔一声，脸部抽搐了一下。推门入坑后，上方的红色秒表开始嘀嘀嗒嗒响，这时连括约肌都开始抽搐起来了。公司的态度不言而喻：给你发薪水，是让你来干活的。物尽其用，谁带薪拉屎，谁的人品就有问题。
那隽有一天照例在疲惫的时候端着杯走进厕所，一进门猝不及防看到这个海报，瞠目结舌，几个惊叹号如大铁锤，重重捶打在他胸口。放下杯子，他刚要推门入坑，一抬头看到电子显示屏，益发喘不过气来。坐到马桶上，秒钟嘀嗒响，那隽耳朵里嗡嗡的，喉咙发紧，浑身紧绷，视线模糊，胸一阵抽痛，心脏剧烈跳动，呼吸困难，快要窒息。跟着身上一阵冷一阵热，迅速掠出一层汗。曾经这逼仄令他感到安全，如今却引发他的幽闭恐惧，再待下去恐怕要死在这个隔断里。他哆哆嗦嗦地起身，拉裤子，系扣子，迫不及待地去拉门的插拴，却偏是越着急越拉不开，越拉不开他越惊恐，差点大叫起来。好不容易拉开门之后，他扑到水池，拼命捧着凉水往脸上浇。好
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