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短短三句话的信息量令人瞠目结舌，周槿张了张嘴，不大确定地轻声问：“你是我的新老板？”
苏知浔瞧着她，觉着她现在这个表情倒真挺有趣的。
下午她和新店长面谈时商议了几个事项，除拳馆的区域装修外还有人员的后续调整，也就是裁员名单。
在老蔡的建议下最终新拳馆的业务更改为以泰拳和巴柔两项技术为主，后期可能会再增加拳击课程，场地保留部分现有健身设施，整个健身区会缩小，操房改为柔术区。
硬装没有大改，安装新设备其实用不了一周，这时间是为了等国外引进的泰拳教练和巴柔教练到位。
针对老会员的权益和几个教练的去留问题苏知浔特意和老周通过电话，健身教练的裁减再所难免，苏知浔打算用免费课程吸引老客户参与到拳馆新课里，老带新是很好的宣传口，适当让利也能让客户看见拳馆的诚意。
另外的问题是员工待遇调整，原先老周定的工资虽然也是‘底薪+提成’的框架，但底薪比例太高，加之包住和提供餐食补贴，导致教练销售的积极性不高，混日子的人太多，苏知浔的意思是取消宿舍，降低底薪，提高提成占比，把包住改为租房补贴，采用梯度规则，按照个人每月的业绩排名以不同比例发放。
或者也可以保留宿舍，毕竟外籍教练自己租房困难较高，拳馆出面租下宿舍后按照原价来算，还是给教练租房补贴，教练们自己选择多退少补。
至于新店长要选择哪种模式苏知浔让他自己看着办，反正她不出面经营，只定大方针，如何推进如何落地是新店长的工作。
所以今晚拳馆开会的内容，苏知浔其实并不清楚，唯独有一点，是关于周槿的，她的专业和泰拳有太多技术重叠，引入泰拳教练后她其实也在新店长的裁员名单上。
不过几次接触下来，加上苏悠和二哥给说的好话，苏知浔在最后还是和新店长钦点了这么个人，让‘先留下看看’。
“也许是，也许不是。”员工和公司之间本身就是双向选择，苏知浔不知道新店长是如何安排周槿的，也不确定周槿是否接受这种安排，“你们店长怎么说？”
晚上那个会传达的信息很多，周槿自己也消化了好一会儿，他们确实是在等靴子落地，但真落地了才发现这刀砍得那么狠，好些她熟悉的老教练都给开了，关于新宿舍的政策也让很多人不满，虽然不用搬家，但租房补贴的不确定性太高，让人压力山大。
但周槿有自己的小九九，说真心话，她简直开心疯了。
拳馆新引进的巴柔教练是一男一女，真正从巴西请来的黑带和紫带高手，泰拳教练也是泰国正经打比赛出身的老靶师，带过不少知名泰拳手，新店长安排她先在泰拳课上做助教，工资待遇是降低不少，但不限制她学技术，甚至还鼓励她多学。
要是在外面自己报课，她要负担的学费几千都打不住，但现在她可以边挣钱边学！
她刚下定决心要打综合格斗，立马得到了这种得天独厚的条件，怎么不是老天爷也在帮她实现梦想呢？
周槿忍不住笑：“店长让我先给泰拳教练当助教，帮着带大课，等我考出靶师资格后还可以接着做私教。”
笑得这么灿烂啊。苏知浔问：“那你觉得OK么？”
“当然。”周槿眼睛亮晶晶的，小鹿一样：“特别OK！”
苏知浔也笑了声：“你以前还学过摔跤是么？”这是老周告诉她的。
“学过，打过一点比赛，但不是那种大比赛。”
“嗯，那我们来商量下一件事。”苏知浔把冰袋换了个角度，“这一周的假期，我想私人请你做我的临时保镖。”
“情况你刚才也看见了，我最近受到了些恶意骚扰，
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