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事过来到吴潜强的位置上把他叫出去了。白玉瑕此时才感受到他资料的作用与威力，一种隐约的不舒服围绕住他，死死压住他。
第二天一早，白玉瑕发现吴潜强桌子上被收拾得干干净净，他以为一切已经妥当，他的任务算是完成了。当他出去打完一杯咖啡回来，他诧异地发现，吴潜强又稳稳地坐在了干净的办公桌面前，没有任何工作可进行的他，拿着一本杂志，悠然自得地靠在椅子上。不一会儿，人事部门的课长也赶来了，他对吴潜强说：
“已经对你说得很清楚了，你的最后工作日是昨天，今天来算是怎么回事？”
吴潜强不紧不慢地说：
“怎么回事？如果公司效率不好，要裁员，作为员工，我理解，但是请你们按劳动法执行，我们好聚好散。手段不要下三滥。”
“这不是裁员，我们是对你的不胜任进行解聘。”
“我哪里不胜任了？”吴潜强的音调高了些。
“你冷静点，我们可以去旁边的会议室谈，不要影响其他人的工作”
“有什么不能光明正大地在这说？怕其他同事听见哪些鬼魅伎俩？”
“证据昨天不是已经展示给你看了吗？”
吴潜强提高声调，说:
“什么证据？那些鸡毛蒜皮的事，请问在座的谁敢保证没有犯过？”吴潜强冷冷的目光投向白玉瑕说：“就算你们认为最谨慎的白玉暇，你们敢让我去稽核他的工作吗？”
白玉瑕没想到刀剑这么快到了他的身上，但是对这句话他却不知怎样介入。这时课长也走过来对吴潜强说：
“我们声音小一点，有什么要求，我们出去谈，尽量满足。”
吴潜强白了一眼课长，没有挪动一步。这时坐在旁边的张岸九站起来，走到他身旁，拍了拍吴潜强的肩膀，说：
“小吴，去外面说，能说清楚的”。吴潜强才站起来，走出办公室，狠狠地甩上了办公室的门，留下人事部的同事和白玉瑕的课长面面相觑，还有惶恐不安的同事。
后来，白玉瑕再也没看到过吴潜强，同事传言他向劳动主管部门提交了劳动仲裁，公司提交的资料不足以证明吴潜强的过错给公司带来重大损失，根据相关的法规和条例，公司需要支付他解除合同的相应费用。这样一来，以公司的失败结束了此次裁员风波。
白玉瑕也想了解具体的细节，但是课长再也没有找白玉瑕谈论此事。他了解到的是处长对这次裁员的处理是不太满意的，当然是对课长不满意，那自然课长对白玉瑕也不满意，不满意他没有找到能干净裁掉吴潜强的有力证据，在处长面前丢了一局，让处长对他的工作能力产生了质疑。白玉瑕认为他已经尽力了，工作中能有多大的错误呢？他已经费劲心机去把吴潜强重大失误挖了出来，换了别人，还不一定找得出来。但是结果的不好，让白玉瑕吃力不讨好，课长连句对他感谢地话都没有，更不用说当初给他暗示的副课长职位了。
白玉瑕周围的气氛有些变化，最大的变化是以前和他关系要好的同事和他聊天的次数变得渐渐少了，同事们有意无意地避开他。比如去食堂吃饭，其他同事也不主动叫他，更不用说邀请他一起在茶歇时间去喝咖啡。即使偶然和同事聊天，他能感觉到对方和自己聊天的深度已经很浅很浅了，聊的都是浮在表面上的东西，对他采取了防御的姿态。
就这样的时光过了半年多，深秋来临。冷风吹过，些许冷叶从空中滑过落在行道路上，冷霜覆盖在枯黄的草坪上，在这个冰冷的清晨，刚买了一辆别克的白玉瑕，从停车场走向办公大楼。一双大手放在他的肩上，他回头一看，是师傅张岸九。
“你什么时候买的车？这车不错”张岸九说。
“前几天买的，代代步而已。
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