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她不敢相信自己付出一切压上的赌注会输，这已经是她的这些年的所有，如果输了她连东山再起的资格都没有了。
抱着孤注一掷的想法，胡娅试着想要加入股东行列里去，她想要拥有决策权，能够管理公司的权利。
虽然赚钱的机会少了，但她记得上辈子有哪些游戏赚钱，哪些电视剧大火，电影票房大卖……这随随便便投资，那完全就是躺着赚钱的节奏啊。
但事实上，她只是拿着一点股权的小股东，只能拿分红，完全没有权利对公司指手画脚，没有人听她的。
胡娅简直气炸了，她只觉得这些人眼瞎，能力不行也就算了还不肯听取她的建议。
但事实上，公司里的大部分人都觉得这位股东胡女士是个奇葩。
虽然胡娅股份少，但那也是股东，公司态度还是很认真的。知道对方不甘心当咸鱼，想要进入公司工作，他们也认真的找了个位置让对方先试试手，先从基层的小组长做起。
毕竟还是个新公司，态度还是积极认真的，想要测试测试对方的能力，如果是人才那就把人才放进合适的地方发光发热……这想法他们所有人都觉得没问题。
结果……好嘛，确实发光发热了，一周不到，对方组里成员走了大半。
HR都要疯了，好不容易招来的人才就这样给逼走了？
你知不知道有能力的人有多难找！！！
他们毕竟是新公司，资源和人脉跟大公司自然是没法比，招人哪里是那么好招的。
尤其前期工作又那么忙，要不是为了成为公司元老到时候能得到一定比例的公司股份，谁愿意这么辛辛苦苦的卖力，加班加点的熬夜。
公司招的每一个都是精挑细选、从别处挖来的人才，能力都是实打实的，这可都是HR费尽心血拉来的，结果一周不到就走了那么多人，人力资源部的人眼都要气红了。
张梦瑶深吸一口气，努力扯出一个微笑，“你是说你也要离职？”
离职员工甲：“是，我现在就要走。”
张梦瑶：“公司有规定，离职需要提前一个月……如果立马就走的话这个月工资会被扣的。”
离职员工甲：“扣就扣吧，妈的，我是再也不想见到那个傻逼女人了。”
……
离职员工乙：“我要辞职。”
离职员工乙：“那女人有毛病吧，她什么都不懂，在那瞎指挥啥啊！天天在那这不行那不行，懂又不懂，问她要做出什么效果又支支吾吾说不出个所以然来。”
“你们弄这么一个关系户过来有病吧！”
……
在安抚好第五个离职员工后，张梦瑶终于发飙了，她怒气冲冲的找到总经理，在办公室里骂了半个小时以后，胡娅成功被调离岗位。
胡娅自视自己是重生者，觉得自己眼光比这些打工人更长远，见过前世的那些流行款，恨不得马上让人底下人制作出来。
普通小组长的身份完全不影响她的发挥，她不仅指导自己底下的人还指挥其他组其他部门的员工……
但她忘了，每个时间段流行的东西都是不一样的，她不懂技术，又没有这方面的专业能力，想法也是东一榔头西一榔头的。
她不明白这些，然后还拿着自己十年后的目光对技术人员指指点点，这里差那里垃圾的，直接把人气走。
被叫去谈话然后停职的胡娅简直不敢置信，她一个知道未来走向的人好心指导你们一起赚钱，你们居然这么不知好歹。
她倒是骂骂咧咧，倒霉的却不止她一个。
赵总觉得自己简直倒了八辈子霉，才会遇到这么一个缺心眼的家伙。
作为胡娅的介绍人，对方没闯
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