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下了飞机，秋辞一手拉着登机箱大步往前走，另一只手握着手机和证件，逐个超过和他同一航班下来的乘客。他一只耳朵上挂着耳机，分析师正通过电话向他汇报工作，一同出差的实习生紧紧跟在后面。
实习生还没学会领导这种大步生风的走法，拉着箱子在后面小跑着。四只万向轮在他们脚旁滑出“轱辘轱辘”的白噪音。
手机响了一声，秋辞看一眼，是助理询问要不要更改电话会议的时间。
他们的飞机晚点了。
秋辞一边听电话一边回复：“照常开会。”然后给身后的实习生一个手势，拉着箱子朝靠墙的休息椅走去。
实习生忙跟上，看见领导一边听着电话一边要从行李箱里往外拿笔记本电脑，便很有眼力地去帮忙。他把领导的行李箱放倒了、打开，把放在最上面的电脑拿出来，忍住了没有往其余的私人物品上看。这可真考验忍耐力，所有新来的实习生总是对秋辞最好奇。
秋辞又说了一会儿才挂断电话，对实习生说：“一会儿在这儿开会，你也参加，负责会议记录。”
实习生顿时一凛，忙将自己的电脑也拿出来，同时腹诽：“果然保密规定都是吓唬新人的，大佬就可以为所欲为。”
实习生打开领导刚发给他的会议房间链接，抬头准备道谢，发现领导正没什么表情地看着自己。
“一会儿的会议不涉及项目，所以可以在公司外面开——保密规定你要再仔细看一遍。”秋辞平淡地说完，扭头忙自己的事去了。
实习生后脖子几乎要冒出冷汗来，不知是自己太稚嫩，把心里话都写到了脸上，还是领导太老道，已经练就了读心术。
但其实秋辞没比他大多少。想到这里，实习生心里五味杂陈。
公司里很多本科都是清北复交的，也有像他这种本科不是太好，去英美读了个硕，拼命拿到一个漂亮的成绩单，才申到这里的实习。据说秋辞是完全走的北美路线，本科一毕业就在纽约总部入职了，之后又调回国内，所以想来也是拿美国的薪水，不然开不起那么酷的跑车。
才二十六岁，就已经在资深经理这一级做到第三年。部门里三年级的资深经理一共只有两名，另一名虽比秋辞大几岁，但业绩不如他好。按照投行严格的晋升标准，今年过后，秋辞就会成为公司里最年轻的副总裁。
实习生并未意识到，他已经在偷偷地观察领导了。
电脑屏幕的光像给秋辞的脸打了光，让实习生想起入行前听到的一个说法：“投行有见客户的需求，所以俊男美女的比例不亚于娱乐圈，如果加上高知又自信的精英气质，投行能更胜一筹。”
这标签在秋辞身上应验了。但不能因此就说那句话是对的，因为大家都觉得秋辞的气质和公司里所有人都不一样。办公室里材料写最好的那个女孩儿说，别人是光鲜靓丽，秋辞是光鲜靓丽再加清幽如兰，是从一堆花花绿绿的钞票里长出来的晶莹白花。
秋辞受不了别人这样看他，抬头警告地看了一眼。他没有让自己显得特别不耐烦，可还是让实习生紧张了。
这名实习生能力不错，否则秋辞也不会带他出差，唯一的缺点就是不自信，太容易紧张，一紧张起来情绪外泄得厉害，沾到秋辞身上，让秋辞也跟着心里一阵阵发紧。
秋辞看眼时间，马上就要开会了。他从行李箱里拿出候机时买的皮带，拆开包装。在摸到柔韧的牛皮和冰凉的金属扣的那一刹那，他的心放松下来。
他表现得像一个完全没有怪癖的正常人那样，慢条斯理地把黑色的皮带一圈一圈地缠到自己手上，就像在检验皮子的柔软程度——唯一要说哪里和正常人不太一样，那就是他握着皮带的那只手，和被皮带一圈一圈缠住的那只手，都跟这条细窄
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