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代，“有个活动一起出席。”
纪弥原本就没想久留，走前让鲍老师注意身体，有问题直接和大家讨论，说完便跟着贺景延离开。
走远以后，贺景延问了那个程序的情况。
纪弥解释前因后果，听到贺景延说：“以后不要和他多讲。”
“盯着流程是我的职责啊。”纪弥没理解。
贺景延回答：“要说义务的话，你应该管好我，而不是教导他。”
纪弥闻言一噎，心说，老板在事业群肆无忌惮，还有谁能收服？自己是没有那个本事。
“流程有问题，该扣的绩效不用留手，同事之间的体谅只建立在互相自觉的前提下。”贺景延又道。
纪弥说：“这么高压的工作，很多人身上带着小毛病，他这几天在犯胃痛，我没法把他当机器。”
虽然有的道理讲起来难听，但溺爱下属反而对人不好，贺景延选择就事论事。
“公司有半个月的带薪病假，他不舒服可以直接说，工作不是没了他就不能推进，但他选择耽误所有人。”
纪弥不是他的上位者思维：“他的病严不严重还没准数，万一开刀就要攒着病假额度。”
开始做假设的话，其实还能往另一个方向构想，万一那是在骗人呢？又该怎么说？
贺景延没有这样问，因为他觉得在能保护的范围内，纪弥该留有个人特质，哪怕是一份柔软。
“小纪老师，怎么这么体贴？”贺景延转而拿腔拿调。
纪弥：“。”
感觉这人接下来不会说好话。
果然，贺景延道：“为什么我没感受到你的贴心呢？你是不是看我好欺负，故意蹂i躏上司啊？”
纪弥咬了咬后槽牙：“你把脸凑过来。”
贺景延直觉不好，警惕：“干嘛？”
“来捏着测一下，看看脸皮到底多厚。”纪弥无语，“没拿去填城墙真是浪费建材了。”
“动手动脚有伤风化吧。”贺景延说，“再说我的痛觉比较敏感，不能被别人这样对待。”
纪弥匪夷所思：“只能拿来观赏是吗？”
贺景延低头思索片刻，认真分析道：“没，亲一下的话应该也可以承受……”
他都没能说完，纪弥听到这里就觉得邪门，似乎很想打上来试试，核验他的承受能力到底怎么样。
贺景延眼疾手快，立即就躲进办公室了。
鸡飞狗跳后，纪弥坐回工位，都顾不上计较鲍老师的搪塞，扶着额头歇了一会儿。
他再与jg说：[想换上司了。]
jg：[？]
纪弥开始细数：[我和其他同事谈话，他话里话外让我别当保姆。]
[正常的关照也被这样讲，那他就是我的保姆了，总是操心我在外面怎么样，我有嫌弃他很烦吗！]
收到这条消息，贺景延坐在办公室里“嘶”了一声。
刚才听到自己啰嗦，样子还挺乖，背后说话那么难听？
贺景延小幅度地扯了扯嘴角，算是知道什么叫做社会险恶人心难测。
“纪弥。”他暗含危险地喊。
话音落下，纪弥把手机关了反扣在桌面上，满脸无辜地过来。
他道：“怎么了吗？”
猜了下，他主动说：“你桌上突然出现的零食是我买的，看你今天日程多，一直要各处跑，分装的小饼干可以揣在口袋里带去吃。”
这下换做贺景延噎住，还没兴师问罪，率先低人一头。
他吃了袋饼干，干巴巴道：“晚上有对外活动，你跟我一起出席。”
“知道啊，noah跟我讲过了。”纪弥道，“今天
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