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在董事会的授意下，用心建立了技术中台，付出诸多心血。
前年体检确诊食道癌，这类病症必须接受治疗，他不得不退居二线，如今在医院静养。
突然失去了顶梁柱，中心一度青黄不接，要是他身体健康照常退休，肯定能培养出接棒的继任者。
“他徒弟现在怎么样？”聂彬关心。
贺景延道：“沈光意在做主管，总部的庞伦也调给他了，不过他俩适合对业务，没法接研究院。”
问下去涉及到敏感信息，已然不会有答案，聂彬点到即止，没再打听这桩事。
不过，听着贺景延的说法，方溪云等到散场后，挑了清净的场合追问。
“董事长是不是准备从外面挖人？”他低声道。
贺景延道：“外面的人他信不过，里面的人又不够用，再看吧。”
“我觉得你有想法，但不太可能是派纪弥去。”方溪云分析。
新部门是好是坏，一切尚未可知，贺景延站在个人角度，应该不会让纪弥趟雷。
站在总裁的角度也不会这样做，研究院虽然被提议过挂靠给技术中心，但两者在级别上互相平行。
技术中心的老大是什么概念？能向董事会汇报工作，在事业群、在集团都有兼职管理岗。
强行扶一个人上去，反而会有严重的负面效果。
思及此，方溪云道：“不过纪弥比沈光意合适，沈光意镇得住场子，但不太会教人，身上的担子没法转让，中台也离不开他。”
提到这茬，他拐弯抹角地啧了声。
“可总办就离得开小纪老师吗？”
贺景延没有回答，但行动表明，这显然不太行。
收假返工那会儿l，两人似有嫌隙，纪弥白天不往办公室跑，贺景延也不去纪弥的工位附近溜达。
浓烈的黄昏过后，气氛微妙地变化。
他们仿佛回到了放假前的状态，交谈和共事没再有意躲开对方，但是与往常又不尽相同。
贺景延揭底牌时太霸道，把话说得那么明白，纪弥根本忘不掉，怎么能继续把人单纯当老板？
心上好似被压了颗琥珀石，因为棱角
圆润质地温软，所以不怎么疼痛……
但存在感颇高，始终磨着自己最柔软的地方。
为此，纪弥想和贺景延再谈谈，贺景延猜到了他的纠结，刻意不聊这件事。
贺景延的用心堪称险恶，不给纪弥否认和推脱的机会。
纪弥浑身别扭，对方在自己耳边说浑话，自己做不到清除，只能硬着头皮消化下来。
我是被耍流氓了吗？他托着下巴，很懊恼地想。
没神游太久，他往后靠着工学椅的椅背，看了眼手机开始左顾右盼。
“dey呢？”纪弥困惑。
“想他啊？”noah吃惊道，“好稀奇，你会主动找他。”
纪弥局促地站起身：“中午他在我这里暗示了八百遍想喝果汁，外卖到了东二门了，他自己去拿。”
noah更诧异：“他想喝不能直接买？找你装什么可怜啊，你居然还买账？”
纪弥被问得溃不成军：“对不起，我糊涂了。”
“今天被他吃软饭，明天被他吃什么？”
noah咄咄逼人，恨铁不成钢地提醒：“你小心点吧！”
纪弥把脑袋埋得很低：“……”
在noah这边虚心受教，后脚在nlp实验室抓到贺景延，他又重新恢复了气焰。
纪弥数落：“你的秘书给我上课了，你怎么能这样啊？今天吃我软饭，明天准备干嘛？”
贺景延瞥向他，嗤笑：“想报恩，苦于你
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