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心照不宣地把认识统一到一起：就地解决，快速审理，快速结案。有关部门及相关人员也会想方设法地做工作让已经暴露的案子恰如其分地得到快速处理。因此，这几年河西县的类似问题不仅在外界没有留下更多的负面影响，相反地倒是给外界留下了河西县在处理问题上坚决果断、毫不手软的印象。
当然，所有这些问题，小王都是以后才知道的。在听取意见的干部中，其中上没有人涉及这方面的问题。也因为有上述的原因，县上的干部也不可能主动反映这些问题。
小王按照董部长交待的基本思路，一边翻阅着笔记，一边回忆着在县上听到的各方面意见和各组综合到一起的情况，一边在头脑中梳理对河西班子的评价思路。在经过反复翻看笔记本，并边思考边列线条，用了不到一个小时的时间，小王把几个材料的大体纲要基本上梳理了出来。
对县委班子的评价，小王梳理出了以下几条：一是县委班子讲政治，能够始终站在为人民群众服务的立场上执政；二是县委一班人顾大局，能够始终注意发挥县委作为领导机关的核心作用；三是思想解放，能够紧紧抓住经济建设中心不放松；四是以身作则，多数同志能够起到表率带头作用。对于县委班子存在的问题，小王概括出了以下几个方面：一是县委、政府两个主要领导在工作中存在不协调；二是个别领导敬业精神不够，有过一天算一天的思想；三是少数领导害怕得罪人，不能大胆坚持原则；四是个别领导要求自己不严，在干部和群众中的负面反映较多。
对县政府班子的评价，小王梳理出的几条是：一是政治意识强，能够始终坚持党的基本路线，积极维护县委的领导权威；二是坚持以发展为大局，能够始终立足本县实际开展工作；三是适应社会主义市场经济的能力较强，能够较好地运用社会主义市场经济的理论来思考和履行政府管理经济工作的职能；四是依法行政的能力较强，工作中能够紧紧围绕提高行政效能、规范政府行为的要求加强政府自身建设。对于县政府班子存在的不足，小王概括为以下几个方面：一是虽然政府班子的整体能力较强，但个别干部独立工作的能力还有待于提高；二是班子工作的整体务实程度不够，特别是个别同志对基层工作的情况不熟悉，说话办事都不到位，在基层干部的群众中的形象不好；三是群众反映政府班子成员中个别干部以权谋私的现象突出。
对于河西县委书记黄俊生的评价，小王梳理出来的几条是：一是政治素质高，有坚定的政治立场，能够自觉地用理论指导实际，自觉地与中央保持一致；二是工作思路清晰，有较强的驾驭全局工作的能力；三是敢说敢干，工作有魄力；四是工作经验丰富，处理复杂问题的能力较强；五是经济工作熟悉，有较强的运用社会主义市场经济的思想理念，领导经济工作的能力。对于黄俊生存在的不足，小王概括为以下几点：一是理论学习不够，自认为自己的实际工作能力较强，不愿意学习，并且还常常在一些干部面前说，学习无用；二是作风比较霸道，工作方法比较简单，不注意从多方面团结干部，调动干部的积极性；三是要求自己不够严，群众反映比较多，特别是其在县委书记岗位上，为亲属办了不少事，在有些问题上的行为不够检点。
对县长舒天成的评价，小王梳理出来的几个是：一是该同志政治素质较好，责任感和事业心较强；二是有较强的实际工作能力，对经济工作比较熟悉，能够较好地带领政府一班人开展工作；三是头脑清醒，办法点子较多，解决急难问题的能力比较强。四是要求自己比较严格，在班子中的表率作用发挥较好。对于舒天成不足的方面，小王概括为以下几条：一是在日常工作中，谈工作多，谈学习少，对理论学习更是不感兴趣；二是注意团结不够，说话不太注意场合，特别是在和县委书记黄俊生的工作配合中
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