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第五章方案初定
不过，参加会议的其他人并没有领会到黄河滨的这一番心思。小王当然就更理解不到这里面的曲折了。
部务委员、办公室主任伍建军在黄河滨发言后接着发言，他说：“参加县区班子换届方案研究，我自己已经参加了几次，但我个人感觉，这次的县区班子换届方案是改革力度最大的一次，主要体现在以下几个方面：一是交流的干部比例是历届最大；二是新提拔干部的数量和上届相比也更多；三是方案中班子成员各方面的结构性比例更趋完善、合理；四是干部的学历和上届相比大大提高。总的来讲，我个人认为这个方案基本可行。但也有一些问题希望引起重视。”伍建军一口气把这次换届方案的特点都总结了出来，从中就可想而知，他确实是对情况比较熟悉。确实，伍建军已经在市委组织部工作了二十多年，任组织部部务委员也已经将近十年了，之前曾在干部科工作时间较长，以后到其他科室轮岗，白天成当天簌市委组织部部长时，又把他从其他科调整到办公室任主任。因为在组织部工作的时间长，有较丰富的组织工作经验，所以在看了方案后就能够比较系统地把它的特点和与往届的不同之处总结出来。
伍建军接着说：“当然，任何事情都有它的两面性，就现在拿出来的这个方案，有我刚才谈到的几个方面的好的方面外，也存在一些问题：一是干部的交流面太大后对工作的影响需要考虑。我个人认为，干部交流的面不宜太大。实际上，干部异地任职太多，表面上看是干部工作的亮点，实际上有很多问题需要认真思考，也值得引起重视。现在不少干部急功近利的思想非常明显，胆子也越来越大，很重要的一点，我个人认为，就是因为他们在工作地没有什么顾忌。这本来对于干部放开手脚干工作有利，但同时使一些干部做起坏事来也无所顾忌。一般说来，中国人是很讲面子的，特别是在亲朋好友和乡里乡亲那里，每个人都是非常注意的。虽然家族里如果有一个人得了势，全家族的人都会觉得脸上有光；但如果一个人做了伤天害理的事，或者犯了法，那么他的那一帮子亲朋好友也会觉得脸上无光，甚至抬不起头。因此，虽然说一个干部在当地工作，可能会对其家族有些照顾，但我认为并不是我们想象的那样肆无忌惮，除了自己的至亲的利益可能考虑外界因素要少一些外，对其他一些非至亲的利益，并不是哪一个人的事都办。他们也还是会考虑事情的连锁反映。张三的事办了，李四的事如果不办，就可能会在那些亲朋中产生矛盾，如果李四的事了，王五的事又办不办？。如果王五的事不办，可能就会产生矛盾了。这对于一个本地干部来讲，他是不得不考虑。我个人看法，哪怕他就是当地绝对的一把手，也并非事所有的事都能够办成，就算是办成了，也不可能把所有问题摆平。如此一来，他自然会有所顾忌。事实上也确实并不是当了领导后所有的问题就都能够解决。这样一来，除非的丧心病狂，只要是思维比较正常的人，都会权衡利弊，考虑是否影响到自己个人的切身利益问题。因此，无论是做好事，或者是干坏事，实际上作为一个在当地当领导的人来说，并不是无所顾忌，为所欲为，而是有所顾忌甚至我个人觉得可能比外地干部的顾忌还会更多一些。我们现在不少交流到外地任职的干部，因为是在异地任职，虽然看起来照顾亲朋好友的事少了，但那只是表面上的现象。换手抠背、投桃报李的事，在现实中可以说是比比皆是，并且还不显山显水——因为是外地干部，所任职地方的人并不知道他们的姻缘关系和相关的社会关系，我的家在a县，人在b县任职，但要认识a县的官员并非难事，家乡有一个人在外地为官，回去后找到有关部门，接待起来更热情，托a县的领导帮办个事，你帮我办了，如果你在b县有事，我也同样会帮忙办。
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